Probabil că nu există angajat care să nu se fi întâlnit, cel puțin prin prisma experienței colegilor, cu situația în care șeful schimbă programul de lucru după bunul său plac.
Vorbim strict de situațiile în care părțile contractuale – angajatorul și angajatul – convin inițial, în momentul în care se face recrutarea sau chiar pe parcurs, prin modificarea contractului de muncă, asupra unui program de lucru clar stabilit, 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămână cu 2…