Oracle lucrează la mai multe planuri pentru o nouă rundă de disponibilizări, menite să reducă cheltuielile salariale în contextul unor datorii uriașe acumulate pentru finanțarea infrastructurii de inteligență artificială. Informațiile provin dintr-un document intern consultat de Business Insider.
Reducerile de personal ar putea atinge procente de două cifre în cazul anumitor echipe. Managerii au primit deja solicitarea de a întocmi liste cu angajații vizați, iar obiectivul companiei este să finalizeze tăierile salariale până la 1 septembrie 2026, adică înainte de începutul celui de-al doilea trimestru fiscal.
Noua rundă vine după o serie de reduceri aplicate deja la începutul acestui an. Potrivit unui document oficial, efectivul global al Oracle a scăzut cu 21.000 de salariați, reprezentând 13% din total, în anul fiscal încheiat la 31 mai 2026. Compania mai numără în prezent aproximativ 141.000 de angajați la nivel mondial.
România nu este ferită de aceste restructurări. În luna iunie, Oracle a anunțat că renunță la 500 de angajați dintre cei aproximativ 4.000 pe care îi are în țara noastră. Compania a deschis primul său centru de servicii în România acum 22 de ani, devenind unul dintre cei mai importanți angajatori din sectorul IT local.
Presiunea financiară vine din investițiile masive în infrastructură. În anul fiscal încheiat la 31 mai, Oracle a cheltuit 55,7 miliarde de dolari pe infrastructură și noi centre de date, depășind cu 23,7 miliarde de dolari încasările din aceeași perioadă. Acest deficit a alimentat o datorie considerabilă, pe care compania încearcă acum să o gestioneze prin reducerea costurilor operaționale.
Situația Oracle reflectă o tendință mai largă din industria tehnologică, unde giganții sectorului alocă resurse fără precedent pentru dezvoltarea capacităților de inteligență artificială, transferând o parte din costuri către forța de muncă. Decizia finală privind amploarea concedierilor nu a fost comunicată public până în prezent.